„Sie sind verrückt, es ist das Arcom der Liebe“: Nestlé-Chef nach Beziehung am Arbeitsplatz gefeuert

Gefährliche Liaison bei Nestlé . Der multinationale Konzern gab am Montag die Entlassung seines CEO, des Franzosen Laurent Freixe, bekannt, der erst seit einem Jahr im Amt war. Grund war eine geheime Liebesbeziehung mit einer seiner direkten Untergebenen.

Nach einer internen Untersuchung erklärte Nestlé seine Entscheidung für notwendig. Die geheime Beziehung verstoße gegen den Verhaltenskodex des Unternehmens. Der Schweizer Konzern gab daraufhin bekannt, dass der Chef von Nespresso die Stelle des Vorstandsvorsitzenden übernehmen werde.

Eine Entscheidung, die an diesem Dienstag bei den Big Mouths für Aufsehen sorgte: „Diese Leute sind verrückt, warum sollte sich ein Unternehmen in Herzensangelegenheiten einmischen?“, fragt sich Doktor Jérôme Marty. „Das geht zu weit, es schockiert mich, es ist das Arcom der Liebe“, sagt er ironisch und meint damit die französische Regulierungsbehörde für audiovisuelle Medien.

„Ich würde mir wünschen, dass im Büro Liebeserklärungen gemacht werden“, fordert Antoine Diers. „Wenn man eine Kollegin zu einem Date einlädt, muss man das Formular dann vor oder nach dem Sex ausfüllen?“, fragt er.

Olivier Truchot weist darauf hin, dass das Management im Umgang mit Menschen auf verschiedenen Hierarchieebenen den Verdacht auf Belästigung oder Machtmissbrauch hegen könne: „Wir befinden uns in den Exzessen der heutigen Zeit“, sagt er.

„Wir müssen uns vermählen, der Arzt mit dem Arzt, die Krankenschwester mit der Krankenschwester“, sagt die Lehrerin Barbara Lefebvre. „Hat Nestlé mit dem Nestlé-Waters-Skandal nicht Wichtigeres zu tun? Wir stehen Kopf“, fügt sie auf RMC und RMC Story hinzu.

Dies ist nicht das erste Mal, dass Geschäftsinhaber entlassen wurden, nachdem sie Beziehungen zu Mitarbeitern eingegangen waren. Dies war bereits 2019 der Fall, als ein McDonald's-Manager aus einem ähnlichen Grund entlassen wurde.

Erst kürzlich wurde der Chef eines amerikanischen Unternehmens dabei gefilmt, wie er während eines Coldplay-Konzerts eine Kollegin umarmte, die nicht seine Frau war. Er wurde zum Rücktritt gezwungen.

In Frankreich garantiert das Arbeitsrecht den Arbeitnehmern das Recht auf Privatsphäre, und ihr Liebesleben geht das Unternehmen nichts an. Eine Kündigung ist jedoch möglich, wenn die Beziehung negative Auswirkungen auf das Unternehmen hat. Und wenn es zu einer Sanktion kommt, zielt diese nicht auf die Beziehung selbst ab, sondern auf berufliches Fehlverhalten.

Anfang des Jahres bestätigte der Kassationsgerichtshof die Entlassung eines Personalleiters, der entlassen worden war, weil er eine Beziehung zu einem Gewerkschaftsmitglied hatte.